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朋友前几年借我的十几万块钱他现在（或以后）根本就无力偿还也没任何财产，就算起诉法院又能怎么样朋友前几年借我的十几万块钱他现在（或以后）根本就无力偿还也没任何财产，就算起诉法院又能怎么样

如果你的说法属实,那就真的没办法了!

这样的公证文书是合法、真实、有效的吗？一个正在服刑的诈骗犯，窜通他人，携带下述材料到公证处申请办理房屋抵付公证事宜：1、被窜通人的过期身份证；2、没有经过工商部门年检的法人代表证书；3、房屋抵付协议书（是没有经房产部门登记的）；4、施工协议书（没有履行的）；5、法人委托书（没有证据能证明受托人是委托单位的职工，注：受托人是被窜通的人）；6、没有房产证明；7、没有委托单位法人的身份证明；8、法人委托书、房屋抵付协议书所用的公章不是委托单位当年在工商部门年检备案的公章。请问这样的公证文书是有效、合法的公证吗？

当事人利用仿造、虚假的材料，所骗取的公证文书，应为无效的公证文书。

工伤理赔我在单位工作期间被同事砸伤，导致左手3个手指受伤，单位与我签订合同，但不是正式上班时间开始，签订合同后，单位并未与我去报工伤以及交工伤保险，而单位只支付我住院的前期费用，现正处于养病时间，后期的其他费用单位不想承担，但由于特殊情况，不能找到直接证人（砸我的同事和看见我被砸同事）鉴定工伤，但有间接证人证明砸伤我的同事承认砸伤我的过程以及事实（单位领导也在现场），现在我应该怎么办？工伤期间每月应该有哪些补助？

争取认定为工伤，要求单位给你向劳动部门申报工伤，如单位不给申报你自己也可在受伤之日一年内自行向劳动局申报。如果是工伤，工伤治疗期间应发放全额工资，如果被鉴定部门评定为丧失劳动能力可根据等级要求支付伤残赔偿金。如不能被认定为工伤，可以要求人身损害赔偿。最好委托律师介入操作。如果不能认定工伤,你可以已人身伤害起诉同事要求赔偿!应首先申请工伤认定.直接起诉同事赔偿更好些！、首先应争取认定为工伤，这样比较有保证，应要求单位给你向劳动部门申报工伤，如单位不给申报你自己也可在受伤之日一年内自行向劳动局申报。至于工伤待遇，如果是工伤，工伤治疗期间应发放全额工资，如果被鉴定部门评定为丧失劳动能力可根据等级要求支付伤残赔偿金。、如不能被认定为工伤，可以要求砸伤你的同事对你进行人身损害赔偿。李大龙自己承担吧

协议离婚放弃孩子的抚养费，可否反悔？我于今年2月与前夫离婚，没有财产分割，在子女抚养上协议我写了无需男方支付抚养费，但经过这几个月我发现我主动放弃抚养费是错的，现在想反悔，不知可否起诉以孩子的名义起诉，孩子离婚时一岁5个月，现一岁快10个月。

可以，可以孩子名义向法院起诉，要求对方支付孩子抚养费。可另行起诉。可以!你可以以孩子名义向法院起诉!可以另行起诉。你是孩子的法定代表人，当然要有你代表孩子。你好,可以,你可以行使一切孩子的权力.谢谢以上律师，具体怎样起诉呢我可以代孩子出席吗

急求：劳动争议仲裁方面（一）1、仲裁裁决书下达后，现仲裁法已施行，是否属终局裁决？人民法院是否还有受理权？用人单位应当在裁决书下达后多少时日内因不服裁决而向哪级人民法院起诉？若法院受理后应当在多少时效内作出判决？2、裁决书下达后，申诉人在多长时间内才能向人民法院申请强制执行？若在申请强制执行中，用人单位是否可反诉？3、在仲裁庭审中，用人单位拒绝出具证据材料，若是起诉到人民法院后再出示相关证据，是否认为有效？4、在仲裁庭审中，仲裁员在庭审调查中询问申诉人的诉讼请求时重新得出的申请追补款项的金额高于当时递交申诉书时的申请追补金额，仲裁裁决时应以哪个追补标准作为裁决基础？

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出了交通事故，如何进行赔偿？开车撞伤了人，至今快半年了，住院费，生活费等都给了，对方现在说没治好，成了股骨头坏死，还要继续治，开口20万，但不给看医院证明，也不起诉，就是来家里要钱。要问正常法律程序如何一次性解决？如果对方不提起诉讼，我们自己可以找仲裁处解决吗？具体如何做？车是上了保险的

你好，你们这个最好通过法律程序解决，要钱是要有依据的，不是想要多少就是多少，如果构成伤残要给伤残补助金。你不用提起仲裁的，等他起诉，如果不起诉，过了一年就过诉讼时效了，你就可以不赔偿了。可以与我电话联系。如果你们之间无仲裁协议，是不能申请仲裁的；鉴于目前状况，你无需理会对方要求，如对方严重干扰你的日常生活，你可报警这位朋友，您好！、这种情况，你已经不必在继续给付对方费用了。、建议诉讼一次解决，因为如果这样继续下去，将是没有尽头的。如有还有什么不清楚的地方可向本律师发布一对一咨询！等待吧，过了一年他就没有权利胜诉了见一杀一以找仲裁处解决

湖北在校大学生婚前怀孕会开除学籍吗湖北在校大学生婚前怀孕会开除学籍吗

看学校的规定

法人代表的责任?我和朋友和伙开个公司,他们叫我做法人代表.我不知道该怎么办?万一公司真的出了什么事情,责任是不是我一个承担,还有法人代表是不是具有这间公司的话事权,

一般而言,法人代表,对外代表法人,对内掌管全局.至于,责任承担的问题要看具体情况定.满意按采纳.一般而言，不违反公司章程的规定先作的行为，不会由你个人承提什么责任。建议找律师或专业人士为你们拟订合伙协议和其他相关文件。特别是合伙的，不排除将来合伙人之间有什么争议。如果公司违法，法定代表人当然要承担责任。其他责任，由公司承担。法定代表人对外代表公司法人代表应承担相应的法律责任！！法人代表应承担相应的法律责任！！权利和义务是对等的。关键是对公司日常经营行为风险的控制。一下。一般情况下，法定代表人的可以干什么，不可以干什么，应在公司章程里加以明确。如果章程里没有对此进行规定，可以按照公司法的规定行使职权。只你不越权，也无其他违法行为，一般你不会单独承担什么责任，你的职务行为就是公司的行为，好事坏事都由公司承担责任。

公司辞退员工，未签订劳动合同，也未缴保险我们公司未于我们签订劳动合同，也没有交各种保险，与今年6月12日，将我辞退，而且没有给辞退证明。因为我们公司属于集团性质，有很多独立法人的公司，而给我们发工资的只是以个体工商户的账号打到我们卡里。我应该怎样维权？

这位朋友,您好！、没有合同可认定为事实劳动关系。、现申请劳动仲裁。、仲裁不服可起诉至法院。如有什么不明白的地方，可向本律师发布一对一咨询！

劳动法有没有员工旷工一天扣工资三天的规定？我一位朋友在一家工厂工作，因辞未到期而擅自离职了，结果厂部贴出一张通告，说按旷工一天扣工资三天来处理，这合法吗？

合法没有如果有规定，而且公示了，就是合法的。如厂规合法，工厂可以处罚。rx如果厂规有明文旷工一天扣除三天工资的规定呢？那工厂这样扣了合法吗？昨天不再！我一个同事旷工一天但是厂里面那周六周日的双倍工时来扣这样子合发吗？还是扣三天的！连当天一起是四天