什么情况下可以对员工进行停薪留职的处…

什么情况下可以对员工进行停薪留职的处理因此员工不服从公司的正常安排，希望公司解雇以获取补偿。不知有什么办法解决。

如果公司能够证明该员工严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动合同并不用赔偿。