合同解除后要求办理档案、社保等相关手…

合同解除后要求办理档案、社保等相关手续我是北京昌平区的一家公司,公司于2001年招进一人,签订了用工合同,但没有办理档案、社保等相关手续,2003年该人离职,2010年他要求我公司办理其在我公司期间的档案、社保等用工手续,我单位是否有理由拒绝办理?请给出具体的法律条文规定,另外有没有诉讼时效的问题呢?非常感谢

出国费用问题除了出国费用,我们有另签…

出国费用问题除了出国费用,我们有另签一张协议,一些待定费用比如考试分摊费,收我们1000,我们觉得不合理,因为我们考前培训,以及考试都是上级代理处理的,和我们的代理没有关系,我们来回的路费以及培训期间的食宿都是自己解决的,请问这个不合理的费用我们有什么途径能解决吗?希望能得到贵律师的帮助,谢谢!!