合同解除后要求办理档案、社保等相关手…

合同解除后要求办理档案、社保等相关手续我是北京昌平区的一家公司，公司于2001年招进一人，签订了用工合同，但没有办理档案、社保等相关手续，2003年该人离职，2010年他要求我公司办理其在我公司期间的档案、社保等用工手续，我单位是否有理由拒绝办理？请给出具体的法律条文规定，另外有没有诉讼时效的问题呢？非常感谢