哺乳问题公司是分站，上班后申请哺乳假…

哺乳问题公司是分站，上班后申请哺乳假，国家硬性规定，并且我们总部也有要求允许哺乳假早下班１小时，但分站负责人不允许，理由是已经休了五个月产假，已经很长了．．．我如果每天提前一小时走，能不能被公司视为旷工呢？