哺乳期员工旷工多日哺乳期女员工在业务工作中一再出错，不但没有意识到自己的无能，反而一再指责其它部门沒配合好她的工作，考虑到她在哺乳期，所以工作岗位做了3次调整，但－再出错，不得已把她调到后勤部做公司内部保洁，调到后勤部后，到班3天，但拒绝工作，第4天托故不出勤。请问可以与她解除劳动合同吗？
哺乳期员工旷工多日哺乳期女员工在业务工作中一再出错，不但没有意识到自己的无能，反而一再指责其它部门沒配合好她的工作，考虑到她在哺乳期，所以工作岗位做了3次调整，但－再出错，不得已把她调到后勤部做公司内部保洁，调到后勤部后，到班3天，但拒绝工作，第4天托故不出勤。请问可以与她解除劳动合同吗？