我公司有一名员工不服从领导工作安排，…

我公司有一名员工不服从领导工作安排，多次违反公司相关制度，如果公司要解聘他，需不需要赔偿我公司有一名员工不服从领导工作安排，多次违反公司相关制度，如果公司要解聘他，需不需要赔偿