月份：2025年4月

高二学生迟到一次就要休学回家，请问学校领导这样做合法吗？我是高二一个学生，今天迟到被学校领导捉到。就是因为睡过头了一点。他就要家长来带我回家。他说是要休假10天。和我这样的还有两个同学。我们都很不服他这样做，请问他有这个权利休学学生10天吗？就只是迟到。他违法吗？

没有法律依据,可以要求撤销.其做法不合法，可向当地教育主管部门进行投诉。向当地教育部门进行投诉

被人冤枉拣他钱了怎么办昨天晚上和同事,喝完酒后去烧烤店.同事拣到老板170元钱还给老板,然后我们就进单间.一会老板进来把我叫了出去.说他丢了两达钱,说他们服务员和旁边店的厨师看到我拣到另一达钱(770元).让我拿出来.并且不让我出屋.我马上报了警,警察来了以后我把我的钱那出来让他们看一看.没想到老板把我的钱拿过去从中拿走770元.然后我和警察说那是我的钱,警察把钱拿过去没有给我,说处理完后再说.在派出所里我和警察解释没有拣到钱他们好象不相信.让我明天再去.(现在他的两个证人非说我拣到了)还有老板是我过去教过的学生的家长.我该怎么办?谢谢

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我可以诉讼我的朋友不？我以前在武汉谈了个女朋友，认识之后买了台电脑送给她用。现在她提出分手。我的电脑可以要得回来不？

属于赠与，不能要回来。属于赠与，一般是不能要回的，分手了，大方一点，给对方留个好印像。属于赠与，一般是不能要回的。从你表述来看，应当属于赠予，如果没有其他证据，较难要回。属于赠与，一般是不能要回的。如果只是将电脑给你朋友使用，则你可以要求对方返还电脑。

顾客想退换商品可以吗？？顾客购买了一台“多功能食品加工机”，回家后一经使用，发现该加工机只有一种功能，便向商场提出退还。商场人说：“该厂品说明书未就其使用性能做明确说明，这是厂家的责任，顾客应当向厂家要求索赔，商场没有责任。”

可以向商家要求退货要求退货。

怎么申请强制执行08年2月劳动仲裁判我胜诉,要求公司补偿离职补贴等,他们到徐汇法院申诉,经开庭又判我胜诉,可是公司又向上海第一人民法院提出申诉了,向公司这样故意拖延时间,如果第一人民法院再判我胜诉,公司他们还能再申诉吗?

回复赔偿问题向有执行管辖的法院立案室递交执行申请书（也可在立案室领取执行申请书的格式文书加以填写），附带仲裁裁决书、身份证复印件。有委托代理人的，这律师会帮你立案。立案后等执行法官和你联系。

她发短信骂我，我可以报警吗？如果报警不受理怎么办呢她是一个美容院老板，２００７年１２月１６日我去她的店里学美容，交了５００的学费给她，我是兼职学习的，有空就去学，学会了我想走了就走．刚去时她和她的两个员工关系不好，我去了两三天她的员工就都走了，因为到年底了她不想再招员工，觉得年底招人不好招也不划算，所以没有人帮她看店了，她让我早点过去，我就经常早点过去帮她看店，她说那两个员工是她的亲表妹，说她们背叛她了，这就是我和她的开始，一开始就这样的状况让我和她的关系相处得不错，我们经常一起吃饭，但是她很少教我东西，去年过年时她一定要我去她家过年，我就去了，住了３天．那时候我觉得她真的很好，人善良又能干．今年开年她又招到了两个员工，一个１９岁，一个２０岁，都是新手，她们还交了５００的服装押金，然后我们大家一起学习，我发现她对我并不用心，并不希望我学得好，并且老说笨，我开始不再对她有好感，但是仍然相信她，３月８日，她的店里做活动促销打对折，我们三个人就趁这个机会每人都拿了一套５００的美容产品，我的钱我说月底给她，几天后，她和她的新员工又不和了，新员工她们要走，她就不给他们发工资，并且还扣押金不给，还要按照合同来赔偿她，新员工不同意，于是在她和新员工大吵之后，她让我帮她作伪证说：＂新员工偷了她的戒指＂，我当场拒绝了她，她就说我一个打工者怎么怎么样，说要我以后不要去那里学习了，还说我的学期到期了．后来她真的报警了，因为没有证据就不了了之了．但是她还是不肯放过新员工，新员工就请来了劳动局和电视台，她一败涂地．因为她老公是一个一杠三星的军官（海军），她爸在外地的官职还大些，所以她败得还不算太惨，店还在继续经营．这个事情发生时我才知道：她这些日子对我好是想我帮她免费看店的，她的新员工来了之后，她又对她的员工和客户说我怎么怎么样，说我男朋友怎么怎么样，还说我是她那里兼职的．这以后我也不去她那里了，过了两天，她又打电话给我，说要我晚上去她那里兼职，工资算正式工的一半，我答应她了，其实我当时其实并不想挣她的钱，我就想作为她的员工，她一定想让我多做事，那她肯定想我快点学会，就会好好教我的．我答应了．一个星期之后，她又招到了两个老美容师，她又不需要我了，她说要我早点学会早点结业，我又答应她了，和那两个老美容师学习的时候，这两个老美容师老跟我打听她前面员工的事情，其实我是向着她说话的，因为我不想得罪她，但是这次之后，她说我挑拨她和她员工的关系，并叫我以后不要去了，这次我看清楚她了．我再也不去了，但是我还欠她５００元钱，她又叫我去学习并且把钱给她．我说钱会给你的，但是是我学好了的时候给你．她很生气，还说要打电话告诉我公司，我说随便她怎么着．这以后她就经常发短信骂我，诈骗犯啊，狗啊，狗屎啊，婊子啊，男人不要了的婊子啊，还发短信说我男友在外面怎么怎么样，事实上，我和男友的关系从大学一年纪到现在一直都很好．我怎么会遇上这样一种人，我非常想让她受到惩罚，我想报警，但是因为她们家有关系，我怕警局不受理，即使是受理了也得不到应有的惩罚，您说我怎么办呢，大家帮帮我，先谢谢了

如果有证据,可以起诉!Elean报警！如不受理，打，连警局一起投诉liyun她昨天发给我的短信都在，真的非常非常谢谢，想不到我发了才几分钟你们就给我回复了，谢谢，谢谢你们zhifazaixian你还是好好找一份像样的工作做吧，大学生了怎么也不要去这样的地方“工作”，自己好好的闯一闯才会有出路，只要你不是连温饱问题都解决不了的话那就再别到这样的地方去“上班”你就甘心吗？聪明的你会有答案的!liyun谢谢楼上的关心，我现在工作还可以，并且还开了一个淘宝小店，我去她那里学习只是一个业余的补充，并不是我的工作。现在的问题是：她发短信骚扰辱骂我，我这个问题应该怎么处理比较好？

定单延期是否有效客户向我定了一批货,付了定金.到提货日没有来提货.过了几天我电话问他.他说过一星期左右来提.现在已过去两个月了,电话也联系不上.我租的库房快到期了,请问我能不能卖掉这批货,卖掉货我用不用退还定金?

可以不退定金。对方违约,你可以不退定金,并采取其他措施.你可以处理该批货物.对方已违约,如定金不够弥补你损失,可起诉要求其承担违约责任或要求其履行合同义务,可持相关材料祥询律师确定具体维权或解决方案

转化型抢劫罪的量刑大家好我有个朋友定罪是抢劫罪，事情是这样的：一天他去撬人家能《当时家里没有人》后来在他要走的时候（人已经走出室内）家里人回来了，（在室外）一把拽住他的同伙，他看见以后想解救他的同伙使用撬棒（长30CM。）打人家，不过没有打到房主，打到了他的同伙，后逃走过半小时候被抓，同伙趁乱逃走，（没有拿到任何东西），房主不追究，刚满18周岁，没有犯罪记录。在校学生。望法律界告知大概能判多久？？

一是认为应以转化型抢劫罪处理；二是认为不构成转化型抢劫罪。对此问题我国刑法理论界也有不同观点。第一种观点认为，转化抢劫罪的成立应当以先前的盗窃、诈骗、抢夺构成犯罪为条件，即这三种犯罪数额应当达到“数额较大”的程度。如果数额未达到较大的法定条件，盗窃、诈骗、抢夺就只是一般违法行为，不能成为转化抢劫罪的前提条件。行为人实施暴力致人伤害的，可以依伤害罪、杀人罪处理。否则，就只能作为一般的违反治安的行为处理。第二种观点是多数学者的观点，这种观点认为，先前的盗窃、诈骗、抢夺，一般没有数额上的要求，即盗窃、诈骗、抢夺并不以构成犯罪作为转化型抢劫罪成立的前提。但是，如果综合整个案件情况，盗窃、诈骗、抢夺以及其后的暴力或暴力威胁行为属于情节显著轻微的，则应当根据刑法第条的规定不作为犯罪论处。第三种观点认为，年刑法第条（现行刑法第条）中的盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪，并非限定财物的数额要达到数额较大。财物数额虽未达到定罪要求的数额较大，但如果行为人使用暴力行为严重甚至造成严重后果的，也构成转化型抢劫罪。但是如果数额太小，也不构成转化型抢劫罪。如先前实施的是小偷小摸行为，后为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而使用暴力的，不构成转化型抢劫罪，而应根据实际情况分别以伤害罪、杀人罪论处。本人观点，《刑法》第条规定的转化为抢劫罪的盗窃、诈骗等先前行为构成盗窃、诈骗等犯罪，转化为抢劫罪；先前行为不构成盗窃、诈骗等犯罪，即犯罪数额未达到数额较大也可转化为抢劫罪。所以鉴于你说的情况，建议聘请律师申请取保候审，，提供法律帮助，争取以违反治安管理出发房主不追究，警察有没有追究，警察也没有追究的话，就没有问题的。你好，你这个问题已经电话咨询，再次建议不要再浪费宝贵时间。房主不追究，警察有没有追究，警察也没有追究的话，就没有问题的。

婚姻你好!我想问下婚姻的问题我弟同一女子结婚但是没有登记注册.现今那女子走了带走所有金器.想问能不能去法院起诉她.谢谢

可以起诉追回属于你弟的财产~可以起诉分割财产，不涉及离婚。可以起诉追回财产！！可以起诉追回属于自己的财产。根本就没有结婚。

公司无条件辞退，员工可以得到哪些赔偿我是在2011年5月23日进入公司的，当时的职位是–渠道发展部总监助理，月收入7500，年底13薪。然后因为公司人事斗争，现任领导变将我的职位更改为–渠道发展部销售主管（当时有签过调岗的文件），当时我有提出异议，问到过这样的调任对我的收入和考核有无影响（因为我原职位是没有销量指标的考核，而现职位是有这方面考核的–这是我签了调任书后才知道的，即我工资的40%拿出来考核，公司领导给予的答复是，没有任何变动。我以为就是没有考核，便签了调任书。–但是我没有办法证明公司领导当时和我的谈话内容。）而后公司又因说，现在的公司要上市，我们是个新牌子，销量差，费用高，会拖累现公司的上市计划，故成立了另一个公司，在今年1月份的时候让所有负责该品牌的同事集体重新签订了合同，在新的合同中多出了一份《责任合同》，即如员工连续3个月未完成指标的50%，公司便可以无理由辞退员工，也多了一份承接上个公司我在该公司工作的工龄证明，即8个月工龄。而我的指标高于其他同事很多，至4月12日公司向我提出辞退的，给了我–解除劳动合同通知书，让我签名确认。我想询问，有哪些可以要求公司给予赔偿？