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关于手机营业员的责任一次上班的时候，因为人手少。我在另一柜台服务，而我原本负责的那柜台里丢了台机子，在我要走的时候，老板竟把那台机子算在我的工资里，要我赔`说是那柜台本来就由我负责，就算我人不在那柜台，也是我的责任。因为当天我并不是在那个柜台工作，只是以前老板把我分到那柜台，而那柜台当天没人看管`

如果公司扣你工资不给，你可以提起劳动仲裁，要求支付工资并另外承担%赔偿金。欢迎电话咨询可仲裁维权。

关于假按揭当事人怎样维权？原公司假按揭，我是假的购房人；现已离开公司，但是遇到许多麻烦。贷款40万。公司时断时续的偿还，银行已起诉。请问我的责任是什么？在过程中，公司卖过其中的房子，又拿此笔钱还按揭；现在银行已通过法院强制执行，我们个人信用已受到影响，再按揭买房都无法办理，请问：对于这样的公司我们怎么办呢？

对公司，你可举证要求其赔偿你的损失；对外，你可能就只有自负其责了你要求公司把房产依合同过户给你。请个律师帮你，你可能还能赚到这房子呢。你是属于自愿!看来只有吃哑巴亏了!

人事仲裁委员会是人事局还是劳动局？人事仲裁委员会是人事局还是劳动局？

人事仲裁委员会隶属于人事局。属于劳动局管。人事仲裁委员会隶属于人事局。

工伤没有上班期间工资怎么算我与酒店没有签订劳动关系合同，他们还属四星级，可是我们这的员工都没有签劳动合同就直接上班了，4月25日发生工伤后因不能上班在家休息至5月21号又回酒店上班，期间他们支付了我看病的医疗费用，但是发五月份工资的时候按我只上了九天班发了210元，而月基本工资是630，他们这样发工资是不是不合法的？我应该怎么办？

当然不合法。你可以申请劳动仲裁，要求：补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇，其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳！hbhjxsk你发生的是工伤,所以医药费应该全报,住院期间的工资也应该全发,他们只发天的工资是不合法的.你可参考《劳动合同法》的有关条款。jxlcm当然不合法。你可以申请劳动仲裁.

.cn/ask.php?word=我在2007年底漫游的时候接电话产生的300元的话费。那张卡现在没用了。现在XX公司让我缴清欠费。对于那高额的漫游费用。我是否该缴呢我在2007年底漫游的时候接电话产生的300元的话费。那张卡现在没用了。现在XX公司让我缴清欠费。对于那高额的漫游费用。我是否该缴呢

合法的收费该缴.应当交。

我想要加盟一个项目，请问需要注意哪些怎样加盟一个项目

当面咨询问题也太宽泛了

轻伤害在哈尔滨如何处理2008年5月11日在哈尔滨极乐寺庙会经商，被主办方雇用的保安打伤。伤情是颅内出血，脑内膜挫伤，左手至今麻木，视力减退，并伴有巅痫症状。公安机关鉴定轻伤，至今没有抓人，真么办。

要求公安机关继续抓人,可对主办方提起民事诉讼.等破案吧。在没有抓到人的情况下，你可以向主办单位提起民事诉讼要求公安机关继续抓人,可对主办方提起民事诉讼

醉酒后拿刀致邻居受轻伤是否属于刑事案件，判多少我朋友因醉酒后到邻居家串门，因一句话被激恼了，便拿出带在身上的水果刀将邻居夫妻划伤了，经到医院检查没事，只是一些皮外伤，因两家平时双方关系较好，当时一时疏忽大意，我朋友没有及时和受害方调解好，被人向当地派出所揭发，现人被公安机关关在看守所里，暂且关15天，但听说还很麻烦，请问。我朋友现在应该怎么做，才能免遭刑事处罚，不要判刑，害怕因此丢掉工作。

早会不作笔记企业是否可以罚款?早会时员工没有作笔记,企业要求员工交纳30元罚款,如果不交将3倍90元追加处罚,甚至辞退.

企业无权罚款！更何况是早会不做笔记。如企业据此作出辞退决定，你可以申请仲裁维权！——如满意请采纳！单位的行为是违法的.你好，单位纪律的依据是劳动法、劳动合同法等；单位纪律、制度的基础是员工大会、职代会通过。非此，单位制度是不能作为处分依据的。匿名建议申请仲裁，单位的做法很荒谬

女方在广东打工，男方在北京，双方老家在重庆，现男方要离婚，如果请广东的律师是否律师要到重庆老家去取证女方在广东打工，男方在北京，双方老家在重庆，现男方要离婚，如果请广东的律师是否律师要到重庆老家去取证？

首先：证据应该不是非要到重庆去取，你手中应当有结婚证才可以立案，否则，才会要到重庆民政部门开证据其次：离婚存在法院管辖的问题，你可以看是否符合管辖范畴你好,你想取什么证.如果案情需要,律师就需要去重庆取证.你好!是否要取证,要根据案情的需要!