工伤没有上班期间工资怎么算我与酒店没有签订劳动关系合同，他们还属四星级，可是我们这的员工都没有签劳动合同就直接上班了，4月25日发生工伤后因不能上班在家休息至5月21号又回酒店上班，期间他们支付了我看病的医疗费用，但是发五月份工资的时候按我只上了九天班发了210元，而月基本工资是630，他们这样发工资是不是不合法的？我应该怎么办？
当然不合法。你可以申请劳动仲裁，要求：补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇，其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳！hbhjxsk你发生的是工伤,所以医药费应该全报,住院期间的工资也应该全发,他们只发天的工资是不合法的.你可参考《劳动合同法》的有关条款。jxlcm当然不合法。你可以申请劳动仲裁.