因为老板要求职员免费加班没有加班被记小过后现老板争吵后被老板按态度恶劣记大过处分我该怎么办?我在一家塑胶厂工作五年，职位是QE工程师，因公司可能明年搬厂到南宁想让我们这些老员工早点走好不用赔偿就一直故意为难我，此次南宁投诉发现两个不良品要求几位课长免费加班到八点，并且我也加到八点说品质有问题就要也加班(QE工程师根本就不管现场的品，只是制订品质标准、处理客诉及供应商的管理)，所以我就没有加班，第二天总经理要求课长记我小过，我据理争辩总经理以我拍他桌子态度恶劣为由记大过处分我该怎么办?
因为老板要求职员免费加班没有加班被记小过后现老板争吵后被老板按态度恶劣记大过处分我该怎么办?我在一家塑胶厂工作五年，职位是QE工程师，因公司可能明年搬厂到南宁想让我们这些老员工早点走好不用赔偿就一直故意为难我，此次南宁投诉发现两个不良品要求几位课长免费加班到八点，并且我也加到八点说品质有问题就要也加班(QE工程师根本就不管现场的品，只是制订品质标准、处理客诉及供应商的管理)，所以我就没有加班，第二天总经理要求课长记我小过，我据理争辩总经理以我拍他桌子态度恶劣为由记大过处分我该怎么办?