培训协议中培训费的问题您好！我在入职前参加了公司的专项培训，培训期间没有薪水。培训之前签了协议，协议中要求交1000元人民币保证金，因此我交了。协议中有这么一条：公司为员工垫资培训费用8000元人民币，若员工在培训期间或者工作不满三年内离职，或被公司开除，除了扣除保证金作为培训费，还要支付7000元人民币的培训费用。请问这个协议合法吗？培训完进入试用期，但是还没有签劳动合同，如果现在提出离职，需要支付公司的培训费用7000元吗？保证金也要被扣除？
培训协议中培训费的问题您好！我在入职前参加了公司的专项培训，培训期间没有薪水。培训之前签了协议，协议中要求交1000元人民币保证金，因此我交了。协议中有这么一条：公司为员工垫资培训费用8000元人民币，若员工在培训期间或者工作不满三年内离职，或被公司开除，除了扣除保证金作为培训费，还要支付7000元人民币的培训费用。请问这个协议合法吗？培训完进入试用期，但是还没有签劳动合同，如果现在提出离职，需要支付公司的培训费用7000元吗？保证金也要被扣除？