我和搭档旷工两天被公司开除，搭挡是孕妇你好！因上月工资核算出3300元，但发到工资卡上只有1680，因这件我和搭档与领导起了争执，他先骂人，后来我们去公司老总那里投诉了。也因为这事我请假两天领导不批，被逼旷工两天，后来组长通知我们不用去公司上班了，但我们签订的员工协议是旷工三天视为开除。今天去公司办手续，公司说下月十号发工资，也没有书面证明我们是被开除，而且改口说我们旷工两天是自动离职，不是被他们开除。请问工资扣掉一半合理吗？旷工两天算自动离职吗？我们这里有车间主任发给小组长的短信（通知我们不用去上班的）这能算证据吗？现在我要找工作，可没书面证明，也没拿到保险，可以申请劳动仲裁吗？搭档还是孕妇，而且厂里是做电池片的有毒的。