入职时间确定你好我在08.3.17加入一家公司，但在适用3个月后接到的劳动合同却是跟上海外服公司签订，而且是被派遣到另一家公司，虽然我的工作地点岗位都没有变化，但却连这家公司的名字都没听说过，然后把这一情况跟领导反映了，答复是没什么区别的，让我放心工作就好了。我相信了领导，但两年合同到期后却又重新与最初的那家公司前合同，这本没什么，但在计算入职时间时，却确定为今年7月1日，这使得我失去了很多应有的福利，像这半年就失去了差不多四五千元的现金红包，一次去旅游的机会，到年底也肯定不会有多少奖金拿，而问题的关键就是这个时间的确定，公司的答复是公司制度的规定，而我觉得这和不合理，却又没办法，所以想请您帮忙分析一下，这样的情况是否有法律依据的谢谢