工伤认定我父亲2001年在一个国营的汽车站开始上班，通过亲戚介绍进去，为临时工。进去时身体健康，2004年患有肺结核，大概一年就就已治愈。2005年从售票员调到门卫处，工作性质是白天登记车辆的出入和停放，晚上管理治安，工资由自己支付，为停车费的收入，通常是停放客车和单位外的货车，大概在1500-3000之间。但从早上5点多起床开大门，晚上等客车进站之后再关大门，睡觉都在11点，一年365天没有一天假期，过年也得值班。2005-2006年经检查，患有风湿性心脏病，医生说由于劳累和气候原因所致。我父亲上班地方气候条件较湿润。患病之后也没有调离岗位，就这样感觉不好时，自己找人带班治疗。在2010年4月岗位上多加了一个人，两人白天和晚上轮流上班，工资由车站支付。2010年10月27日睡午觉时（一点半左右）突发脑梗塞（由心脏病引起），抢救无效于2010年10月30日中午一点半去世。我父亲上班没有时间表，上班时间为14个小时左右，其他时间都是待班，岗位加人之后也没有假期。现在我想问一下律师，我父亲这个属于工伤吗，单位是否给个说法，该如何解决？谢谢你们！