修改劳动合同2009年12月1日，补签了2008.01。01到2009.12。31的合同，两份都在老板手上。而且同一日，我书面承诺再做半年（不是在合同），但一直做到了现在，我申请劳动仲裁，2010.01。01到现在没签劳动合同的双倍工资，老板把2009修改为2010，把这份合同和书面承诺作为证据。证明我是自愿的。我说这份合同是变造的，我不认。到底仲裁员一般会如何判？
修改劳动合同2009年12月1日，补签了2008.01。01到2009.12。31的合同，两份都在老板手上。而且同一日，我书面承诺再做半年（不是在合同），但一直做到了现在，我申请劳动仲裁，2010.01。01到现在没签劳动合同的双倍工资，老板把2009修改为2010，把这份合同和书面承诺作为证据。证明我是自愿的。我说这份合同是变造的，我不认。到底仲裁员一般会如何判？