公司在对职工的业务培训过程中，施行末尾淘汰制是否有违劳动法10月2日（法定假）工司强制执行培训考试，我本人因家母住院没有参加考试，也没向领导请假。事后10月4日我向上级主管作了解施，并在当日通知我给予补考。可半小时后又接到通知，取消我的补考的资格。半月后，把我退到人力资源部从新安排到制造一线岗位。我本人事前在工程部从事维修工作（一线岗位），因腰部受伤也引起右腿神经痛07年转到工程部综合处工作（二线岗位）。现在的岗位本人无法胜任。请问是否能提请劳动仲裁
公司在对职工的业务培训过程中，施行末尾淘汰制是否有违劳动法10月2日（法定假）工司强制执行培训考试，我本人因家母住院没有参加考试，也没向领导请假。事后10月4日我向上级主管作了解施，并在当日通知我给予补考。可半小时后又接到通知，取消我的补考的资格。半月后，把我退到人力资源部从新安排到制造一线岗位。我本人事前在工程部从事维修工作（一线岗位），因腰部受伤也引起右腿神经痛07年转到工程部综合处工作（二线岗位）。现在的岗位本人无法胜任。请问是否能提请劳动仲裁