月份：2025年6月

我想解除关系我和一个女人发生了关系，后来怀孕了，在女人家人的被逼下在农村举行过婚礼，不过没有去登记的，问题一：现在生下了孩子已经六个月了，问题二：我想结束这段所谓的婚姻，怎么办！问题三：孩子的妈妈要结束也可以要我赔她5万什么青春费，法律上有这个说法的吗？问题四：我们非法生子会受到什么样法律后果，问题五：孩子的抚养怎么办！主要的是我要怎么样才可以结束这个关系！谢谢！

非法的婚姻不受法律保护的，自己协议处理。孩子你给抚养费。非法的婚姻不受法律保护的，自己协议处理。孩子你给抚养费。

有人作伪证，造成我的经济损失我前妻在离婚前出了一次车祸，一个律师和车方做伪证说我多领了九万元，我有依据没领，要求他们赔赏我的精神和经济损失。

可以主张你的实际损失.匿名可以起诉或报案

我想请问一下：我有个阿姨她8年前就离婚了，女儿归老公养，儿子归她养，但是她老公一直都没有尽抚养的义务，女儿读书是住校，期间的费用还是阿姨出还有办助学贷款，现在女儿大学毕业工作了，如果他老打电话问女儿要答案可以发到我的邮箱吗？

赡养父母是子女的法定义务，你老公如果确实需要赡养，其可以向女儿主张。请把问题讲清楚！如果他老打电话问女儿要什么？女儿在其父亲年老丧失劳动能力且没有生活来源时有赡养其父亲的义务，如果其父亲还有劳动能力，女儿不用给钱给他wdkj额,…..说哈都说一半,,,郁闷~~

家庭暴力一审判不离，上诉是否可以离婚结婚6年，经常招受丈夫打骂，有三次派出所的出警记录，一次轻微伤甲级的法医验伤报告，一审判不予离婚，想向中级法院提起上诉，可以支持离婚吗

哈尔滨遮光费有无标准,冬至日照小于1小时哈尔滨遮光费有无标准,冬至日照小于1小时

你好,这属于专业房地产的知识,属于房屋档光侵权,这个档光的程度是和房屋之间的楼距及地理纬度有关的,而取值计算上是以冬至日为标准的,哈尔滨是有具体标准的,你如果非要不可,记得给我打个电话我给你查一下省法院有内部规范文件有规定但标准较低省法院有内部规范文件有规定但标准较低

特大旅游交通事故我门公司在5`1假日前，成坐旅游公司的车去外地旅游，可途中由于他们的司机不慎翻车，造成特大交通事故，全车22人，7人死亡，我是重伤，——脾脏破裂，无奈只下给切除了，脸上重要部位缝了9针，左璧严重骨折。另外我是个女孩，面容毁坏难以容忍。在出游前我门公司一单位名义和旅游公司有过雇佣合同，并且里面附带人身意外保险，。现在我已出院回家疗养，想咨询你们的是：1，我在这次事故中大概能得到多少赔偿。？另外，我之前有过个人名义在保险公司如果一分保险，能否两者一起求得赔偿！？2，对于此事，我首先应该做些什么？

两份保险都应得到理赔,保险赔偿不足还可以向旅游公司索赔。赔偿数额根据你的伤残情况来要求索赔，面部毁容可以要求精神赔偿。两份保险都应得到理赔两份保险都应得到理赔,赔偿数额根据你的受伤情况

公司裁员我有多少可以赔偿我是2000年3月进的公司2002年9月签的合同现在公司提前与我解除合同

要求支付个月工资补偿。每满一年补偿一个月的工资。要求支付个月工资经济补偿

我们属于贪污吗0七年三月份榆社海金山粮油贸易公司我们寿阳县粮食局羊头崖粮站签定代收代管合同，但是由于单位处于改制间段上一年全部职工都没有上班。在这种情况之下，站长叫回三名职工来完成合同、一方面可以解决当地农民的卖粮难、一方面也可以给单位职工发些福利、也可解决几名职工的生活问题。总共收购玉米七百三十万斤按每斤一分五(包括收购和保管和入库装卸费以及千分之二损耗外的赔偿和租库费)的费用先付百分之七十五。除装卸费和伙食费和一些共同开支包括一万元租库费外剩余四万元每人分得一万元，至十月底出库完毕后损耗率在千分之一点五、未发生赔偿剩余百分之二十五的费用也打到个人帐户每人又分五千元。其实签定合同是以单位名誉以外，全部是个人行为，包括两次汇款全是个人帐户也无收条。0八年单位个别职工告到反贪局、五月份反贪局以私分公款对三人立案处理并没收四人所分六万元、其实每人所分一万五千元只是八个月的工资、交通费、通信费。只因签合同时是以单位名誉而实施合同时是个人行为而且交一万元租库费，如果是集体行为还存在租库费吗?总是觉的太冤枉了所以请您帮助解答

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请问“保密协议”我于去年10月10日进入公司工作，07年11月与公司签订“技术保密协议书”，至今未签立任何合同，也未给于任何福利，我想离开该公司，但其中有一条“乙方不得在掌握甲方商业和技术秘密的保密期限内（自本合同签订十年内）提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在离职后5年内从事相关行业或与甲方有竞争关系的单位从事和原单在职时相同或有关的经营和技术研究活动。并且，每月扣我10%的工资作为保密费用，所以我决定离开，但公司不让我走，但不知道会产生多大的法律效应，请专家指导，非常感谢！

保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自年月日起，劳动合同法正式实施后，公司自月日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自年月日起至提起劳动仲裁之日止的工资。首先，公司的做法是错误的。你只要提前天通知公司，就可以无理由解除合同。至于保密条款，如果你根本就没有掌握公司秘密，可以不受约束。如果掌握了公司秘密，同样也可以辞职，在保密期内公司还要支付你经济补偿。

请问拆迁补偿金属于遗产吗？我妈妈在一年前去世，户口簿已改我为户主，户口只有我和女儿两人，现面临拆迁补偿金的问题，而我姐姐们一致认为拆迁补偿金要归入遗产内，请问拆迁补偿金属于遗产吗？祈盼能得到您们的帮助，谢谢！

不属于。需要可以联系。