孕妇可以因为岗位变化而降低工资吗？我们车间本来是两班倒，有两个班长，后来因为厂房扩建全上长白班了，公司说上白班不要班长了，但要有一个负责人。我因为怀孕已经五个多月了，目前的工作强度胜任不了，就主动找领导说换个工作，领导同意了。但是我的工资由原来的1000元降到820元，而那位负责人依然是1000元。而且，当时有班长的任命通知书，没有免除通知书，请问公司这样做合法吗？我应找什么部门申诉？
公司可以照顾女职工在怀孕期间给予安排一定的劳动强度小的工作，但是如果是这种情况，公司不应减少暂时的工作收入。没听说过有这方面的直接规定。