这样的员工，能要吗？公司两名员工，消极怠工，考核评价为差，定为不胜任工作岗位，予以掉岗，二人不服，公司决定予以辞退，请问，该如何支付经济补偿金？10年工龄
提前天以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月的工资后，用人单位可以解除合同，经济补偿金需支付个月的本人工资标准。其实不一定要给补偿金。并不是所有职工辞退都要给补偿的。如果根本不想劳动，只想捣蛋，完全可以辞退。建议与专业律师联系：.如果符合公司关于辞退员工的相关规定的话，可以不给经济补偿金。否则应该给。赞同楼上律师意见
这样的员工，能要吗？公司两名员工，消极怠工，考核评价为差，定为不胜任工作岗位，予以掉岗，二人不服，公司决定予以辞退，请问，该如何支付经济补偿金？10年工龄
提前天以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月的工资后，用人单位可以解除合同，经济补偿金需支付个月的本人工资标准。其实不一定要给补偿金。并不是所有职工辞退都要给补偿的。如果根本不想劳动，只想捣蛋，完全可以辞退。建议与专业律师联系：.如果符合公司关于辞退员工的相关规定的话，可以不给经济补偿金。否则应该给。赞同楼上律师意见