合同咨询06年1月3号到一家外企工作,合同期是06年1月3号-07年1月3号,其中签署的试用期是06年1月3号-07年07月2号这种合同签错是否有疑问?合同是一年一签试用期却是6个月???07年续签一年合同08年01月02号到期,可到现在,08年的合同公司未与本人签如果离职不想在此继续服务能否得到赔偿???或者是违纪被开除能否得到赔偿???请律师帮忙解答!谢谢!!!
未签合同可以要求双倍工资。
合同咨询06年1月3号到一家外企工作,合同期是06年1月3号-07年1月3号,其中签署的试用期是06年1月3号-07年07月2号这种合同签错是否有疑问?合同是一年一签试用期却是6个月???07年续签一年合同08年01月02号到期,可到现在,08年的合同公司未与本人签如果离职不想在此继续服务能否得到赔偿???或者是违纪被开除能否得到赔偿???请律师帮忙解答!谢谢!!!
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