公司提前辞退我，我该怎么办？律师你好我是一个失业者，工程师，今年三月份被一家公司聘用，从事技术工作，并签订了一份一年期的劳务协议。可是，昨天我接到公司老总的通知，说是这个项目因公司内部机构改革而暂时不搞了，要我另找工作。接到通知，我感到很突然，才搞了四个月就叫我走人另找工作，对我损失太大，当初是他们通过熟人找到我，一定要我在这个公司服务的。可现在刚上马，刚有眉目，就突然中止，有点想不通。要是年初，找工作可能会好找些，可是现在不上不下，叫我一时半会的上哪去找工作呀?。请问我这样的情况，按规定该如何主张对方单位给予补偿或赔偿呢？我要求赔偿一年的全部损失（工资加奖金）可以吗？还是只赔偿已经过去的四个月里的奖金？还是赔偿全年的奖金和未来八个月的工资？请你们帮忙解答一下。劳务协议上是这样描述违约责任的：1与本协议的有效性、履行、违约及解除等有关的争议、甲乙双方友好协商解决，如双方协商解决不成，由法院仲裁。2、本协议条款必须严格遵守，任何一方有违约行为应按违约金额（违约金为年劳务费的月均数）承担违约责任，并向对方赔偿一切经济损失。
可仲裁维权.