生育险的赔偿问题1．公司５月２４号电话通知我，说公司要辞退我，我现在正在休产假，７月１号会去上班．我２００６年１月１０号开始在那家公司上班，现在有２年半了劳动法有规定，哺乳期是１２个月，是不允许辞退的．我也不想回公司去做了，那么我可以得到几个月的赔偿金?２．我到社保局去报生育险却报销不到,造成了我的经济损失６０９８元钱。我可以要求公司，按社保局生育险的报销标准赔偿我的经济损失吗？（报销不到的原因是：２００６年６月公司只买了工伤，失业，养老．公司２００８年４月才帮我买生育险）３．剖宫产，产假是多少天？我们公司只给３个月的有薪产假．产假期间是发全额工资，还是只发基本工资？（我公司的工资是基本工资＋绩效奖＋加班费＋伙食补贴）生育险）
、你可以要求双倍经济补偿。、可以要求单位因没有依法为你买社保造成你社保待遇损失。、难产则产假增加天，产假期间待遇不变！如有需要，建议委托律师维权！！委托律师代理维权为好。csd我马上要生产了，也和工厂申请了休产假，但老板说会给我生育期三个月的工资，过后就在把工厂搬走。、请问像我这种情况能得到什么生育保障。、工厂这样给我三个月工资合法。、我在脯乳期失业有补偿金吗？、工厂没有和我签劳动合同。、工厂没有给我买社会保险。、我在生产期的费用可以向工厂报销吗？修改回复