劳动法我在一家国有企业工作，已经有3年多时间了，但合同只签了两回，一共两年时间，今年5月我合同到期了，但我怀孕已经5个月了，公司不和我签合同了，并明确的说明了我产假后就不能上班了，请问我能够得到多少赔偿。我的工资规定是岗位工资1190绩效工资1190。年终奖14080。请问到年底我产假休完后我可以得到多少赔偿
公司的做法不合法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要进一步了解你的案情才能够判断！