我们是1993年经过人事劳动局招聘到…

我们是1993年经过人事劳动局招聘到一家国营企业单位,并经过公正处公正培训半年后试用半年,但试用后就叫回家等待至今17年了还没给予解决怎么办我们是1993年经过人事劳动局招聘到一家国营企业单位,并经过公正处公正培训半年后试用半年,但试用后就叫回家等待至今17年了还没给予解决怎么办

能否与公司解除劳动合同提出补偿?本人…

能否与公司解除劳动合同提出补偿?本人2010年2月10日入职至今近10年,离最后-次合同到期(12月31日)还有-个月,在公司一直从事管理,由于近期工作关系,老板处处刁难,逼其离职之意,本人能否根据:1.公司违反法律法规无法定节假日正常加班费.年休假,2.拖欠工资(上月工资长期在下月28日以后发),3.不按本人工资交社保(月综合工资4500元公司只按2200元缴纳)等…提出与公司解除劳动合同要求补偿:1.定节假日正常加班费.年休假,2.拖欠工资50%补偿,3.10年10个月的二倍补偿。