企业把个人档案丢失企业把我在前一个单位工作过的转证定级表给丢了，30年前我亲自交给了企业劳资科。多年来调资、分房、工龄考核都是按1970年考核，30年来都是执行这个工龄，可去年他们私自未通知我本人就按76年考核。少了我六年的工龄和工龄津贴。他们的理由是你的档案中没有前一个单位的证明材料。此事的发生应如何得到法律的支助，才能恢复我损失的六年工龄和津贴。这是他们的失责责任，他们犯了劳动争议法那些条文。我应该做那些补救工作。
企业把个人档案丢失企业把我在前一个单位工作过的转证定级表给丢了，30年前我亲自交给了企业劳资科。多年来调资、分房、工龄考核都是按1970年考核，30年来都是执行这个工龄，可去年他们私自未通知我本人就按76年考核。少了我六年的工龄和工龄津贴。他们的理由是你的档案中没有前一个单位的证明材料。此事的发生应如何得到法律的支助，才能恢复我损失的六年工龄和津贴。这是他们的失责责任，他们犯了劳动争议法那些条文。我应该做那些补救工作。