入职体检费用和药店从业上岗证培训费用由谁承担各位律师好！我在上海老百姓大药房做仓库管理，入职时公司要求体检和参加GSP培训（药店从业人员上岗证培训），并告知我在本公司工作满一年后可以报销。请问一下，这两项费用是不是本来就应该由公司承担？假如我在公司工作不满一年时辞职，可不可以要求公司支付这两项费用？
入职体检费用和药店从业上岗证培训费用由谁承担各位律师好！我在上海老百姓大药房做仓库管理，入职时公司要求体检和参加GSP培训（药店从业人员上岗证培训），并告知我在本公司工作满一年后可以报销。请问一下，这两项费用是不是本来就应该由公司承担？假如我在公司工作不满一年时辞职，可不可以要求公司支付这两项费用？