工资不足额发放，押金不退怎么办律师你好，我在一家酒店做保安，7月份入职时说试用期工资是1300，第二月时1500,10月份说1800，但11月份发工资时只给我发了1300不到，其他队员高的有1700，少的也有1500，….我在11月17离职了，以前的缺的工资我不在追究，这个17天的工资我该怎么让他们不少发？？另还有初入职时的前两月分别扣了250元的押金，就是500月押金,该怎么索要？？？（这种工作是没有合同的，我保有他们的就餐卡（纸片的），还有工资卡的短信，他们的广告衫….。）谢谢劳动监察部门他们会帮助处理吗？？